交投集團企業文化
前 言經緯大道 聚合致遠
承擔著推動河北交通運輸事業跨越發展的重要責任，肩負著服務河北經濟和造福社會大眾的重要使命，我們以縱橫燕趙的條條道路為戰場，整合資源、激活資產、融資投資、完善路網、員工成長、服務經濟、造福大眾……從河北交投集團成立的那一天起，沉甸甸的責任和使命就此降臨。
經緯大道，聚合致遠！由此成為河北交投人內在的心聲！
經緯大道，意味著我們鐵肩道義，始終關注國計民生；意味著我們止于至善，責任筑就京畿大道；意味著我們樂善樂為，真情鋪滿東西南北。
聚合致遠，意味著我們整合資源，形成系統合力；意味著我們齊心協力，共同謀求發展；意味著我們實力倍增，以此打造百年基業。
經緯大道，聚合致遠！我們唯有殫精竭慮，格物致知，以大胸懷、大氣魄、大手筆彰顯交投集團的文化內涵。我們形成了自己的價值判斷和主張，我們形成了河北交投人的文化共識。上述種種將成為扎根于我們內心深處的堅定信念，成為所有員工長期堅持、一致認同的文化基因，成為可持續發展的內在動力，成為實現百年基業的堅實基礎。
企業使命經緯京畿大道 造福社會大眾
我們致力于全面增強河北交通運輸事業的可持續發展能力，筑就京畿坦途，拉動經濟增長，更好地服務區域協同發展戰略。我們致力于打造快捷高效、安全暢通、低碳智能的高速公路路網體系和其他相關產業，更好地服務民生、造福大眾。
為此，我們要做到：
運籌帷幄于心。在省交通運輸廳的組織領導下，發揮企業機制的優勢，高屋建瓴，系統推進，縱向做強做優高速公路產業鏈，橫向拓展相關業務領域，在全面增強交通發展能力的同時，為國民經濟和社稷民生提供堅實的基礎支持。
有效經營于本。以發展為本經營事業，通過搭建企業融資平臺，盤活存量資產，實現投資主體多元化、籌資渠道多元化、融資成本合理化，形成交通建設的良性發展機制。以奮斗者為本經營人心，通過搭建事業平臺，輔以有效的激勵機制，給更多想干事、能干事的人創造機會，激發更大的活力和潛力。
筑就經緯于道。運用最現代的管理、先進的技術、優化的設計建設好以京畿為中心的區域道路網絡，構建可靠的東西南北經緯大道，筑就貨暢其流、人便于行的通透坦途。
服務大眾于真。加快構建快速、便捷、安全、大容量、低成本的互聯互通綜合交通網絡和人性化、智能化、高效化的交通服務體系,為服務大眾提供硬件保障；以至親至誠、樂善樂為的心態，為大眾提供發自于心的真誠真情服務，與其一路同行。
企業愿景打造引領行業發展的現代企業集團
憑借著現代企業的經營管理理念、先進的組織運營模式、集團化的運作平臺，努力把河北交投集團打造成引領行業發展的現代企業集團。
引領行業發展
以激活機制為手段，通過打造體制好、機制活、效能高的現代企業集團，以市場化的手段破解要素制約，突破融資、建設和運營障礙，搭建社會辦交通的有效平臺，拓展交通基礎設施建設的發展路徑，構建行業發展的新格局。
以追求卓越為目標，通過對先進技術和管理經驗的引進、消化、吸收和創新，始終保持領先地位；通過對智能化、信息化、科技化服務標準和系統的不斷升級，成為行業服務標準體系的實踐者、制定者、引領者。
現代企業集團
積累國家財富。遵循現代企業運作規律，在做大做強高速公路主業的同時，加快其他相關產業的創造性發展，形成交投集團特有的經營優勢和產業優勢；運用現代理念、按照現代企業制度的要求，建立結構清晰、權責明確、務實高效、快速響應的組織管理體系，使機制先進、效能最優，以此不斷保值增值。
打造驅動機制。堅持以奮斗者為核心，建立適應企業長遠發展的人力資源激勵機制，以有效激發具有現代活力、誠信品質、寬容心態、務實高效的職業化人才隊伍；堅持文化引領，形成目標牽引、價值導向、精神倡導的內在驅動機制。
塑造獨特品牌。通過價值創造，體現立企為公之內涵；通過造福大眾，展現立企為民之精神；通過真誠服務，體現厚德載道之真義。
核心價值觀厚德載道 聚合致遠
厚德載道
厚德載道，自強不息。交投集團堅持以德立企、以德興道、以德為民；承載責任和使命，恪守正道，德行天下。
【以德立企】
誠信為本，以德立企。我們從事服務民生、造福社會的宏大事業。我們堅持以誠信為本，言出必行，行之必果，一諾千金；以仁義為先，義利相衡，舍利取義；以正氣為魂，廉潔奉公，大道正途。
【以德興道】
大氣包容，以德興道。我們追求行業翹楚、時代領先的宏偉愿景，我們秉承天地之德，涵養渾然元氣，積聚正能量，培育競爭力；對內虛懷若谷，居下守中，以責任之心責己，以恕己之心恕人；對外開放包容，于汝玉成，立人達企，共筑大道。
【以德為民】
堅韌矢志，以德為民。我們堅守為民所生、為民所用的服務初衷，忠于職守，恪恭敬業，以人民的需要為最大的追求，以人民滿意為最高標準；堅定立企為國、經世濟民的事業動機，艱苦創業、不懈奮斗，用集團的發展壯大，奉獻人民，報效國家。
聚合致遠
精誠合作，聚合致遠。交投集團堅持以心聚人、以和聚力、以誠聚合；匯聚眾智和資源，和合共生，基業長青。
廣納賢才，以心聚人。以開放包容的心態匯聚人才，以共同的使命追求、有效的激勵機制凝聚人心。積極打造優質企業團隊，齊心協力謀劃交投集團的長遠發展。
【以和聚力】
整合資源，以和聚力。積極推進企業內外部整合，發揮資源的聚合效應；打通產業鏈條，拓寬經營領域，搭建事業平臺，吸引更多社會力量共建，不斷增強交投集團的整體實力。
【以誠聚合】
營造商脈，以誠聚合。不斷營造正氣人和，持續積淀卓越商脈，與戰略伙伴精誠合作并有所作為。關注提升品牌價值、樹立誠意經營形象、匯聚企業人氣，使交投集團不斷壯大成長，成為行業的引領者和產業的締造者，實現交投集團的長青基業。
企業精神
勇于擔當 自強不息 用心做事 敢為人先
“勇于擔當、自強不息、用心做事、敢為人先”是河北交投未來可持續發展的內在動力，是我們特有的核心競爭力之一，是我們時刻保持、不斷發揚的一種精神和品格。
勇于擔當
勇于承擔公共產業和公益事業的建設與發展重任。遇到任何艱難險阻，都應義無反顧、義不容辭地完成國家和社會賦予我們的崇高使命。
自強不息
在企業發展的任何階段，都應不自滿、不懈怠、不停滯。通過堅持不懈的努力與付出，使我們的事業大有可為。
用心做事
不以事小而不為，不因事難而推諉。時刻保持責任心、事業心和進取心，做到事前有準備、事中有辦法、事后有總結的用心做事流程，竭盡心力把每件事務求做到極致。
敢為人先
敢于面對創新發展所帶來的機遇和挑戰，不斷探索企業發展的新思路、新方法，持續進行企業改革和科技創新。要做別人不敢做也不能做的事，并最終把事情做成功。
發展理念
立足交通 穩健發展 創新驅動
立足高速公路主業，打通高速公路產業價值鏈，深入發展路域經濟，積極發展相關產業，爭取最佳經濟效益。
穩健經營，固本修道，堅持走長遠發展與當前目標并重、產業規模與經濟效益并舉的發展之路，不斷將企業做大做強。
以創新為引擎，積極推進商業模式的創新、經營管理方式的創新、技術創新等，實現百年基業，走可持續發展之路。
治理理念
文化引領 制度規范 動態治理
以文化作為管理的基礎，以共同的價值取向作為戰略制定的依據，集團上下達成共識、思想統一。
嚴守現有制度規范，并逐步完善落實決策民主、程序清晰、權責明確、考核有力、監督有序的現代企業管理制度。
明確集團與下屬單位的功能定位，建立靈活高效的管理體系。集團總部根據內外部環境的變化，靈活制定經營管理策略，下屬單位積極適應外部市場環境，高效執行集團的整體戰略部署。
人才理念
為能者提供平臺 給志者創造機會 讓貢獻得到回報
為能干事的員工搭建展示能力的舞臺、成就事業的平臺，幫助其發揮自身才能，實現自我價值。
為想干事的員工創造機會，讓沒有經驗的員工在摔打中成熟，重視對員工的培養，激發員工的潛能，提升員工的素質。
讓干成事的員工得到尊重，用業績說話，用結果證明，不斷完善客觀公正的考核激勵機制，穩步提高員工的物質和精神生活水平。
服務理念
至親至誠 樂善樂為
親情服務，要像對待自己的家人和朋友一樣的對待客戶，要讓客戶真實感受到服務的熱情與真誠。
用心服務，全面把控服務的過程與結果，盡善盡美，打造令客戶滿意、溫馨的服務體驗。
快樂服務，樂于為客戶提供便利，不把服務客戶當做負擔和任務，要從服務中收獲快樂。
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